昨日、愛媛大学内で開催された≪愛媛県内4大学間インタ－ンシップ連絡協議会≫の　

インタ－ンシップ報告会に参加させていただきました。

インタ－ンシップ経験者の代表として、当社の卒業生：愛媛大学の植村さんと株式会社

オリムさんで約５ヶ月半のインタ－ンシップを経験された愛媛大学の秦さんがプレゼンを担当

し、それぞれにインタ－ンシップの学びや成果について発表されました。

2人とも、インタ－ンシップを通じて、自分自身の可能性に自ら気付き、未来を前向きに

つくり出そうとしている姿が非常に印象的でした。

最近の若者は元気がない・・・なんて言われて久しいですよね。

けれど、若者は大人である私たちの鏡。私たち一人一人が希望をもって人生や仕事に

向き合えているか・・・がとても大切なのだろうと思います。

インタ－ンシップはそれに気付かせてくれるものであり、私たち自身の成長のチャンスとも

いえます。

これからも出来うる限り、人づくりに関る機会の拡大を図っていきたいな～と改めて感じた

今日の2人の発表でした・・・。

今日の写真は報告会後の記念写真です☆

左から・・・私・植村さん（愛媛大学）・秦さん（愛媛大学）・大西さん（株式会社オリム）、

横山さん（ＮＰＯ法人Ｅｙｅ）です♪

＊ＮＰＯ法人Ｅｙｅさんは、長期実践型インタ－ンシップを中心に愛媛の若者の成長を応援

されています！　詳しくはコチラ→　http://www.npoeyes.net/

以上

採用担当／和泉

今日は、松山市立勝山中学校の生徒さんが職場体験学習に来て下さいました！

今回は1日だけの研修ということで、研修内容も盛りだくさん♪

　　午前中は、会社のことについて学んだり、

　　接客の練習をしたり…

午後からは、整備体験や実際の現場での洗車実習、接客実習を行いました。

見るもの、聞くもの、その全てが初めてばかりの状況で、戸惑ったり迷ったりすることも

あったかと思います。

それでも、いつも笑顔で明るく挨拶をする姿や、相手の目を見て話を聞く様子、

そして何より、一生懸命に活動に取組む姿は、見ていてとても清々しくさわやかでした。

　　　研修の締めくくりには、「楽しかった～！」

　　「充実してあっという間に時間が過ぎてました！」

　　といった感想を発表をしてくれた5人の研修生。

素敵な出会いをありがとうございます☆

採用担当／渡邉

先月オープンしたT-UP松山店には、T-UP（トヨタの買取ネットワーク）のキャラクター

「あかいとり」と共に、「赤いポスト」が道行く方々の注目を浴びています↓

　　もちろんこのポストは、実際に投函して

　　いただくことが出来ますので、是非ご利用下さい！

ちなみに…現在、社内でも密かに“赤いポスト”ブームが到来中です♪

今日はその一つをご紹介。

本部のとある部署のデスク片隅に置かれている赤いポストです。

　　管理しているのは、写真右／岡﨑スタッフ☆

　　実はこの赤いポスト、貯金箱なのです！

　　「お菓子基金」としてスタッフたちがちょこちょこ貯蓄中♪

　　山下スタッフ（写真左）も、しっかり貢献してます☆

少しずつ広がりつつあるこのブーム。

今度は社内のどこで赤いポストが発見されるのでしょう…♪

採用担当／渡邉

今日は、華やかなブログをお届け出来そうです！

昨日、本部の着物大好きスタッフ4名が、着物姿で道後の街を

散策したとのこと。

　　松山名所の道後温泉あたりをプラプラ～♪

　　坊ちゃん列車への乗車～♪

　　などなど…すっかりご満悦の様子です。

（写真左から、総務・経理G／佐伯スタッフ、サービス業務G／山中スタッフ、

総務・経理G／真鍋スタッフ、新車業務G／得松スタッフです☆）

中にはこんな1枚も…

　　気分はまさに観光客！

日ごろ住み慣れた街も、装いが変わるとその風景までも

新鮮に写るのが不思議ですよね。

とりわけ、秋は木々がほんのり色づき始め、着物が映える季節です。

皆さんも時には、和の装いで過ごしてみてはいかがでしょうか…？

採用担当／渡邉

今日は、今年の8月度インターンシップ卒業生、愛媛大学／植村さんが

来社して下さいました♪

来週、植村さんがインターンシップの報告会で発表をするとのことで…　

その報告も兼ねて、久々の再会となりました。

“インターンシップをきっかけに、色んなことにチャレンジをしたり、

人々との出会いをこれまで以上に大切に考えるようになったり、

自分自身の心の様々な変化を感じている”と話す植村さんからは、

充実したその毎日が伝わってくるようで…キラリ輝いていました☆

こうしてインターンシップ卒業生が訪問してくれるのも、本当に嬉しいもの。

感謝、感謝です♪

採用担当／渡邉

先日、今年度入社の営業スタッフ＆ショールームスタッフの合宿研修がありました。

舞台は、緑溢れる小田深山。愛媛トヨタの保養施設、ログハウスがあるのです。

実は、入社直後に行われる新人研修でも、この小田深山のログハウスを

利用するので、新人スタッフにとっては入社当初の思い出がたくさんつまった

場所でもあるのです☆

今回の研修では、各店舗へ配属して５ヶ月が過ぎようとしてる今、

同期の仲間たちが集い、互いに日々の活動を通じて感じること・思うことなど…

語らう機会として行われました。

それともう一つ、ログハウスの補強作業や防虫作業といった大切な役割も…。

　　大洲店／営業Gの石山スタッフも自前のつなぎで

　　奮闘中！

　　少々、危なっかしい気もしますが…。

各自作業に汗を流した後は、ログハウス恒例のバーベキュータイムです！！

　　久々に顔を合わせる仲間同士、話も尽きることなく…

　　格別の味だったとのことです♪

大自然に囲まれて、大切な仲間と共にかけがえのない時間を過ごし、

また新たな思い出が刻まれたことでしょう☆☆

採用担当／渡邉

今日は愛workさんが取材にお越し下さいました♪

若年者へ向けての情報発信として、いくつかのテーマについて本店営業G／井手野スタッフと

採用担当／和泉スタッフがお話をさせていただきました。

　　インタビューの中で※社会人基礎力の12要素のうち、

　　必要とされる３項目は？という問いに、井手野スタッフは

　　主体性・創造力・状況把握力を選択。

　　入社４年目、改めて考えるところ…です。

そして、まだ学生であった井手野スタッフと採用担当／和泉スタッフの衝撃の出会いなど

少々思い出話に盛り上がりながら、無事に取材を終えたのでした…☆

ちなみに…ブログに掲載するにあたり、井手野スタッフに写真チェックをしてもらいましたが、

いつになく！？真剣な表情で写る姿に、満足の様子でした☆

※社会人基礎力…経済産業省が定義した、職場や地域社会の中で多様な人々と主に仕事を

　　　　　　　　　　　行っていく上で必要な基礎力的能力のこと。

　　詳しくは愛workさんのHPでの紹介されています。→http://www.ai-work.jp/

採用担当／渡邉