先日、松山全日空ホテルで表彰式があり、
当社から２名のエンジニアが受賞しました。
今回の表彰は、《愛媛自動車整備振興会会長表彰》。
『整備業務並びにこれに関連した業務に精励し、
又は業界に寄与した功績顕著なるもの。
あるいは団体に対してこれを表彰し、
関係者全般の勤労意欲を高揚し、
資質の向上を図ることを目的とする。』
という考え方のもとで選出されました。
栄誉ある受賞者はこの２名です。
左側のスタッフが
【本店】 西岡輝雄スタッフ
右側のスタッフが
【空港通店】 宮内昭吾スタッフです。
両名は、たくさんの経験を生かした整備で
お客様から絶大な信頼を得ています。
また、温厚な性格もあり社内からも
兄のような存在として慕われています。
普段はおとなしく控えめな両名が、
華々しい表彰式の舞台で
スポットライトを浴びたこと
この上ない喜びを感じます。
左が表彰式の模様です。
緊張してますね･･･
こんな大舞台で
主役になれるなんて
すごいことです！！
私たちのような販売会社において
脚光を浴びるのは営業スタッフですが
それは彼らのようなサービススタッフの支えがあるからこそ。
いつも感謝の気持ちを忘れずに日々の業務に従事したいと思います。
おめでとうございます！西岡スタッフ！！宮内スタッフ！！！
営業部／三好
先日のブログにもありましたように
新人スタッフは毎日、研修の中で
たくさんの気付きや発見をしています。
われわれ『日替わり先生』スタッフ達も、
そんな彼らのパワーに負けじと
事前準備に没頭しています。。。。
そこで本日は、
『日替わり先生』を
１名紹介いたしましょう！
本店営業２グループの
堀田大介スタッフです。
来週の新人研修に向けて
『先生』を猛特訓中です。
堀田スタッフは、入社して２年目。
とても温厚で人当たりも柔らかく、
上司や先輩からも好かれています。
どちらかというと
控えめでおとなしいイメージの
堀田スタッフが後輩に対して
どんな教え方をするのかな・・・？
と、すごく楽しみにしていましたが
実際の研修をイメージしたロープレを
してみると・・・・・
的確な表現
熱い語り口調
想像していたイメージを
いい意味で大きく覆されました！
新人スタッフだけでなく
『先生』も本当に真剣。
堀田スタッフも、事前勉強会までに
たくさんの準備をしてくれてました。
一緒に勉強を進めていきながら
新人スタッフに少しでも多く
理解してもらおうと頭を悩ました中で
今まで気付かなかったことも
たくさん見えてきました。
「教わる」側だけでなく
「教える」側も気付きや発見がある。。。
やっぱり『日替わり』で先生を替える
研修内容は間違ってなかった！
と自信を深められた一瞬でした。
共に育み、時には叱咤激励もし
取り巻くスタッフが懸命にサポートする。
やがて会社の同僚・仲間としての
たくさんの絆が芽生え、
その中で組織風土が醸成される。
そんな環境で切磋琢磨し共に育っていく・・・・・
本日の堀田スタッフとの事前勉強で
目に見えない、形にはできないけれど
私たちが大切にしなければならない
「教育（共育）」のヒントが
見えたような気がしました。
営業部／三好
いつもと少し違った光景。
先月２２日の出来事です。
この日は、地球のことを考え、
行動する日“アースデイ（地球の日）”でした。
普段は、明るくライトアップされている
看板灯を消そう（ライトダウン）という、
愛媛県からの呼びかけに賛同し、
私たちも電力の削減に取り組みました。
左の写真は、道路沿いに
そびえ立つ看板灯を
実際にライトダウンした模様です。
実施するまでは、どんな感じだろう・・・と
心配していましたが、いざ消してみると・・・
爽快な気持ちに包まれました！
小さな事かもしれないけれど、
私たちの取り組みが
地域社会の皆様に
貢献できたという満足感が
私のすべてを包み込んでくれました！
これからもぜひ、地域のお役に立つことへ
積極的に参加したいと思います。
ちなみに普段の看板灯は
←こんな感じです。
そして看板の下で
右手を上げているのが
ブログ初投稿の
三好です。。。
普段は教育担当をしてます。
今は渡邉とともに新人研修で
たくさんの気付きや学びを
経験させてもらってます。
昨日のブログにもありましたが
“共育”の奥深さに
毎日感動しまくっています。
これからもよろしくお願いします☆
営業部／三好
